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A Avaliação de Adequação da Harrison facilita impressionar os clientes, graças a resultados que identificam com precisão os principais pontos fortes e fatores de risco.
Uma gama completa de soluções — incluindo engajamento de colaboradores, desenvolvimento de equipes, desenvolvimento de desempenho, aquisição de talentos, desenvolvimento de competências comportamentais, planejamento de sucessão e planejamento de carreira — oferece múltiplas oportunidades para engajar os clientes de acordo com suas necessidades.
Os métodos sistemáticos e claros da Harrison tornam fácil a construção de confiança com os clientes.
Nossas avaliações focadas no cargo se aplicam a todo o ciclo de vida do talento, permitindo que você esteja na vanguarda da gestão de talentos.
A rede global da Harrison, composta por profissionais qualificados em gestão de talentos, oferece oportunidades enriquecedoras de aprendizado e desenvolvimento, além de múltiplas aplicações usando os mesmos dados.
As conferências regionais anuais gratuitas proporcionam a oportunidade de acompanhar as últimas tendências em gestão de talentos e aprimorar continuamente suas habilidades.
Nosso modelo de compartilhamento de receita oferece uma fonte substancial de renda residual.