Tecnologia de Planejamento de Sucessão que Economiza Mais de 70%

"À medida que a força de trabalho se torna mais móvel, as organizações devem investir em programas que facilitem a mobilidade frequente de talentos, atribuições rotacionais, mudanças laterais de cargo e oportunidades de carreira abertas em toda a empresa."
~ Relatório de Pesquisa da Bersin and Associates

O Sistema de Prontidão de Talentos da Harrison permite engajar totalmente seus colaboradores com o planejamento de carreira e sucessão internos, ao mesmo tempo em que garante acesso imediato a pools de talentos qualificados.

Você pode acessar pipelines de talentos atualizados, com ranking dos profissionais de alto potencial já pré-avaliados para o planejamento de sucessão, de acordo com sua adequação ao cargo e competências comportamentais. Opcionalmente, é possível solicitar que esses talentos completem um questionário de elegibilidade de 5 minutos para medir qualificações e gerar Relatórios de Análise de Sucesso no Cargo, comparando cada indivíduo com os requisitos da posição.