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Análise de Engajamento
A Análise de Engajamento mede as expectativas de emprego de um indivíduo e o grau em que ele acredita que suas expectativas estão sendo atendidas. O gráfico de barras da Visão Organizacional para Engajamento mostra 18 fatores de engajamento classificados da esquerda para a direita, de acordo com a importância atribuída pelos funcionários. O esquema de cores do semáforo permite visualizar o grau em que cada expectativa é atendida. A Visão Individual para Engajamento permite identificar facilmente as áreas de preocupação de cada funcionário no grupo selecionado.
A Análise de Engajamento desenvolve a capacidade dos seus líderes de engajar e reter os melhores talentos. Torna as avaliações de desempenho confortáveis e produtivas para todos. E cria estratégias de engajamento para todos os níveis da organização.
Análise de Competências Comportamentais
A Análise de Competências Comportamentais permite que você desenvolva a competência comportamental que impulsiona o alto desempenho. Ela mede os níveis de competência dos seus funcionários em liderança, inteligência emocional, trabalho remoto e colaboração. Você pode até mapear as competências da sua própria organização e incluí-las no sistema. Esses dados permitem que você direcione o desenvolvimento para os comportamentos que influenciam sua capacidade de executar estratégias tanto em nível de grupo quanto individual.
Utilize o esquema de cores do semáforo para avaliar rapidamente a cultura da sua organização e descobrir áreas de risco. Obtenha insights sobre o conjunto específico de comportamentos que impactam cada competência e implemente planos de desenvolvimento práticos que forneçam orientação e gerem entusiasmo.
Paradox Mastery Analytics
Explore comportamentos paradoxais importantes para um cargo ou função específica no nível organizacional. O Paradox Mastery Analytics fornece insights profundos sobre os pontos fortes individuais, da equipe e da organização, bem como potenciais descarriladores. Um gráfico de dispersão cultural analisa a cultura da empresa relacionada a habilidades paradoxais. Ele permite que você direcione o desenvolvimento dos funcionários entre equipes, departamentos ou divisões.
- Explore comportamentos paradoxais importantes para um trabalho ou função
- Descubra o nível de domínio de cada paradoxo relacionado a um trabalho ou função
- Aproveite e desenvolva os pontos fortes e identifique potenciais descarriladores ocultos
- Gerencie proativamente comportamentos estressantes
- Avalie a cultura da empresa com gráficos de dispersão, mapeados por cores para maior clareza e fácil interpretação
- Gere relatórios individuais e de equipe com detalhes de mapeamento por cores
Opções de Assinatura
O período de assinatura do Organizational Analytics é de 12 meses a partir da data da compra. Você pode incluir quantos funcionários desejar e adicionar mais durante o período da assinatura. Há quatro opções de assinatura disponíveis. Você pode fazer upgrade a qualquer momento.
- Análise de Engajamento acesso total ao painel de engajamento e aos dados e relatórios individuais de engajamento
- Análise de Competências Comportamentais acesso total ao painel de Competências Comportamentais e aos relatórios individuais de Visão Geral das Competências Comportamentais
- Pacote Analítico Premium inclui todos os recursos acima
- Visualização Organizacional Apenas um ponto de entrada flexível e de baixo custo para visualizar dados de grupo e optar por comprar dados individuais a seu critério.
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