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Testes Psicométricos por Etapas
Economize dinheiro e proporcione uma ótima experiência ao candidato com um processo escalonado, em que as avaliações só são aplicadas após a aprovação na etapa anterior.
Triagem Prévia para Qualificações
Reduza o trabalho administrativo em mais de 70% ao filtrar e classificar automaticamente os candidatos com um questionário personalizado que considera suas qualificações ideais.
Comportamento e Personalidade Específicos do Cargo
Preveja com precisão comportamentos específicos do cargo com nossas avaliações, que medem 175 fatores de talento em apenas 25 minutos.
Raciocínio Crítico e Numérico
Avalie o pensamento crítico e o raciocínio numérico conforme as exigências do cargo em apenas 20 minutos, com nosso questionário adaptativo QCT, que otimiza o número de perguntas necessárias.
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Identifique os melhores talentos por meio de perguntas que revelam a adequação ao cargo, à cultura da empresa e ao potencial de atender às expectativas e necessidades.
Vendas
Preveja vendas, engajamento e retenção com 25 variações de avaliações voltadas para recrutamento de vendas, com base no tipo de produto e nas etapas de prospecção, fechamento e relacionamento com o cliente.
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Avaliações que preveem se os candidatos gerarão clientes recorrentes, com 14 variações personalizáveis conforme o tipo de serviço prestado.
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Avaliações para Recrutamento Técnico que preveem desempenho e engajamento, com 45 variações personalizáveis baseadas no grau de interação com pessoas e na natureza técnica do trabalho.
Administrativo
Preveja desempenho, engajamento e retenção com 27 avaliações personalizáveis para Recursos Humanos, área Financeira e funções administrativas em geral.
Supervisão
Cargos de supervisão variam bastante conforme a função supervisionada. Oferecemos mais de 600 avaliações personalizáveis que preveem desempenho, engajamento e retenção em cargos de supervisão.
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