Impulsione o Engajamento com as Avaliações de Engajamento de Colaboradores:

Colaboradores engajados são aqueles que se dedicam de forma voluntária para contribuir com o sucesso da empresa. Crie uma cultura onde os colaboradores se envolvam por completo utilizando nossas ferramentas de engajamento, que medem e incentivam o engajamento tanto individual quanto em grupo.

As pesquisas tradicionais de engajamento de colaboradores medem apenas questões relacionadas ao engajamento em grupo, ignoram dados individuais que são cruciais para o engajamento e assumem que apenas os gestores são responsáveis por promovê-lo. Essa abordagem não atinge todo o seu potencial, pois desconsidera as necessidades individuais e parte do pressuposto de que o engajamento é alcançado apenas por meio de boas práticas de gestão. A abordagem de engajamento da Harrison mede tanto o engajamento individual quanto o de grupo, com base na premissa de que o engajamento é uma responsabilidade compartilhada entre o colaborador e a organização.