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Avaliações de Desenvolvimento de Liderança

As Avaliações de Desenvolvimento de Liderança da Harrison utilizam nosso exclusivo SmartQuestionnaire de 25 minutos para fornecer uma análise aprofundada dos comportamentos que tornam os líderes bem-sucedidos. A Paradox Technology determina com precisão se os fortes traços comportamentais de um líder são pontos fortes genuínos ou dispendiosos descarriladores. Uma consideração crucial que a maioria das avaliações tradicionais não leva em conta. Seja treinando líderes emergentes ou orientando líderes seniores, essa compreensão essencial dos comportamentos de liderança e das respostas ao estresse pode fazer a diferença na organização. Clique nos ícones abaixo para saber mais sobre cada uma de nossas Avaliações de Desenvolvimento de Liderança.

Staged Psychometric Testing
Competências de Líderes Emergentes
Compare seus líderes emergentes com os principais fatores de sucesso relacionados às nossas 10 competências de liderança emergentes e capacite novos líderes a terem sucesso com planos de desenvolvimento que abordem as lacunas.
Pre-screening for Qualifications
Competências de Líderes Sêniores
Compare seus líderes seniores atuais e potenciais líderes seniores com as 10 competências relacionadas ao sucesso de líderes seniores e alcance seu potencial de liderança com planos de desenvolvimento direcionados.
Job Specific Behaviour and Personality
Habilidades de Liderança Paradoxais
Uma liderança eficaz envolve o equilíbrio entre uma série de comportamentos aparentemente contraditórios. Descubra seus pontos de equilíbrio e como você pode transformar potenciais descarriladores em seus maiores pontos fortes.
Critical Thinking and Numerical Reasoning
Avaliações Gerenciais
Os comportamentos de sucesso da gestão podem variar de acordo com a função específica e a cultura da empresa. Nossas mais de 600 variações personalizáveis ​​visam comportamentos específicos para desenvolvimento e fornecem planos de desenvolvimento.



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