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Nossos prospectos
Os folhetos de produtos da Harrison Assessments têm como objetivo fornecer informações específicas sobre as características, benefícios e utilidade de nossas soluções e tecnologias. Baixe e imprima nossos materiais para levá-los à sua próxima reunião.
Visão geral das pesquisas de Harrison
Escolha o melhor, desenvolva o melhor, mantenha o melhor
Visão geral da gestão de talentos
Soluções para todo o ciclo de vida de talentos.
Competências de liderança
As Competências de Liderança do Paradox fornecem insights práticos sobre a adaptabilidade essencial para o sucesso organizacional.
SmartQuestionnaire (Questionário Inteligente)
A avaliação mais precisa do mundo
Mede 175 fatores no ambiente de trabalho em apenas 25 minutos, oferecendo uma visão incomparável das preferências comportamentais individuais.
Aquisição de talentos
Permite que as empresas contratem pessoas melhores, mais rapidamente e com menor custo.
Desenvolvimento de talentos
Permite que as empresas obtenham vantagem competitiva por meio do desenvolvimento de talentos.
Engajamento dos colaboradores
Permite que as empresas aproveitem todo o potencial do maior engajamento dos colaboradores.
Planejamento de sucessão
Ajuda as empresas a desenvolverem talentos por meio de um planejamento integrado de carreira e sucessão.
Tecnologia Paradox
Nossa tecnologia exclusiva oferece a imagem mais precisa, completa e confiável das tendências comportamentais e das reações ao estresse.
Fórmulas de Sucesso no Ambiente de Trabalho
Algoritmos específicos para cargos baseados em mais de 30 anos de pesquisa. Escolha a partir da nossa biblioteca com 6.500 fórmulas de sucesso no ambiente de trabalho ou personalize de acordo com suas necessidades.
Pensamento Crítico Quantitativo (QCT)
Ele fornece uma ferramenta rápida e eficaz para identificar as habilidades cognitivas necessárias para o trabalho.
Desempenho com Prazer
Esta teoria fundamental leva em consideração as preferências comportamentais, os interesses e as preferências do ambiente de trabalho para compreender o alinhamento com o cargo e a motivação intrínseca.
Avaliação de desempenho
Utilize os dados comportamentais e de desempenho da sua própria organização para criar fórmulas personalizadas de sucesso no trabalho com base nas fórmulas mais precisas do mundo.
Desenvolvimento de Equipes
Utilize os dados para construir e manter estrategicamente equipes de alto desempenho. Compreensão da dinâmica de grupo e aumento da coesão.
Análises organizacionais
Esta ferramenta essencial de descoberta usa painéis interativos para visualizar os dados do grupo da sua organização em termos de engajamento, competências comportamentais e estruturas de paradoxos.
Análise de trabalho remoto
Facilita a adaptação ao novo ambiente de trabalho ao medir, compreender e preparar seus funcionários e gerentes para o trabalho remoto.
Navegação de carreira
Use nossa análise preditiva para ajudar você a encontrar e garantir sua carreira ideal entre mais de 700 oportunidades de carreira.
Treinamento de acreditação
O Harrison Accreditation Training proporciona uma compreensão profunda dos dados que impulsionam o desempenho organizacional, da equipe e individual.
Consultas mensais ilimitadas
Filtre facilmente um grande número de candidatos para fatores de sucesso personalizados no local de trabalho com recrutamento preditivo de IA.
Coaches de Negócios
Transforme os resultados dos seus clientes e construa seu negócio de coaching com as análises de talentos comportamentais mais avançadas do mundo.
Análise da equipe de gestão sênior
Construir e desenvolver equipes de alta gerência de alto desempenho é essencial para o sucesso organizacional.
Competências Comportamentais de Vendas
Identifique e meça os doze comportamentos e características principais de vendedores de alto desempenho. Inclui uma visão geral e uma análise detalhada de cada competência.
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