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Avaliações de Desenvolvimento de Talentos

As Avaliações de Desenvolvimento de Talentos da Harrison fornecem insights poderosos e específicos por função para o desenvolvimento de indivíduos e organizações. Os dados detalhados do nosso exclusivo SmartQuestionnaire de 25 minutos proporcionam maior consciência e clareza sobre o alinhamento comportamental do indivíduo com a função, inteligência emocional, competências comportamentais e planos de desenvolvimento para aumentar sua performance. A Tecnologia dos Paradoxos permite entender se traços fortes de um indivíduo são realmente pontos fortes ou possíveis fragilidades. Clique nos ícones abaixo para saber mais sobre cada uma das nossas Avaliações de Desenvolvimento de Talentos.

Staged Psychometric Testing
Comportamento e Personalidade Específicos do Cargo
Compare seus colaboradores com os fatores de sucesso específicos da função, identifique lacunas comportamentais e direcione o desenvolvimento com base em nossa ampla gama de avaliações fundamentadas em pesquisas.
Pre-screening for Qualifications
Forças Paradoxais
Identifique forças-chave que podem ser usadas no desenvolvimento de talentos. A metodologia de Paradoxos diferencia traços fortes genuínos de traços que podem prejudicar o desempenho — e oferece clareza para transformar esses riscos em pontos fortes.
Job Specific Behaviour and Personality
Engajamento Individual
Aumente o engajamento avaliando paixões, motivações, expectativas e o nível de realização pessoal de cada colaborador. Promova conversas sobre necessidades mútuas e direcione lacunas comportamentais relacionadas à satisfação das expectativas.
Critical Thinking and Numerical Reasoning
Inteligência Emocional
Forneça os insights essenciais para alcançar inteligência emocional e inspire o desenvolvimento com um plano pessoal para desenvolver cada uma das quatro competências da IE (EQ).
Behavioral Competency
Competências Comportamentais
Forneça orientações detalhadas aos colaboradores sobre como desenvolver as competências esperadas. Acesse nossa biblioteca de Competências Comportamentais (BC) existentes ou personalize para refletir as competências da sua organização.
Behavioral Interview
Área Técnica
O desenvolvimento de talentos técnicos se torna simples com uma das nossas 45 variações personalizáveis, considerando o tipo de trabalho técnico e o nível de interação interpessoal. Identifique lacunas e receba planos de desenvolvimento.
Customer Service
Administrativo
Compare seus profissionais de RH, Finanças ou Administração com fatores de sucesso comprovados. Identifique lacunas e receba planos de desenvolvimento a partir de 27 avaliações personalizáveis.
Technical
Supervisão
As funções de supervisão variam muito conforme a atividade supervisionada. Oferecemos mais de 600 variações personalizáveis, que direcionam comportamentos específicos e fornecem planos de desenvolvimento.
Behavioral Interview
Atendimento ao Cliente
Compare seus profissionais de atendimento com comportamentos de sucesso validados por pesquisa e direcione lacunas específicas utilizando uma das 14 variações personalizáveis com base no tipo de atendimento prestado.
Sales
Vendas
Desenvolva sua equipe de vendas focando nos fatores específicos que impulsionam a alta performance na sua função. Use uma de nossas avaliações existentes ou personalize a sua.
Dúvidas? Ligue +55 19 99834.8908
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