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O engajamento dos funcionários impulsiona o desempenho

Engajar sua equipe é mais importante do que nunca

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O engajamento é sobre o indivíduo

As expectativas individuais dos seus funcionários estão sendo atendidas?

Você gostaria de aprender a ter conversas habilidosas que levem a relacionamentos de trabalho mutuamente benéficos e de longo prazo?

A escassez de talentos destacou a importância de agir ativamente para reter seus melhores profissionais. As soluções premiadas de Engajamento de Colaboradores da Harrison Assessments focam nas expectativas mais importantes de cada indivíduo e no grau em que o colaborador acredita que essas expectativas estão sendo atendidas. Os fatores críticos de engajamento são aqueles que são importantes, mas não estão sendo cumpridos. Se não forem tratados, esses fatores podem levar a uma rotatividade dispendiosa e à queda de desempenho.

Em vez de dados anônimos em grupo, você recebe Relatórios Individuais de Engajamento e Realização na Carreira, permitindo conversas focadas no futuro que maximizam a performance individual.

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A Análise de Engajamento diz respeito à Organização.

A Análise de Engajamento mede as expectativas de um colaborador em relação ao trabalho e o grau em que ele acredita que essas expectativas estão sendo atendidas. O Gráfico de Barras da Visão Organizacional de Engajamento exibe 18 fatores de engajamento classificados da esquerda para a direita, de acordo com a importância atribuída pelos colaboradores. Um esquema de cores em estilo semáforo permite visualizar o grau de atendimento de cada expectativa. A Visão Individual de Engajamento permite identificar com facilidade as áreas de atenção para cada colaborador dentro do grupo selecionado.

A Análise de Engajamento desenvolve a capacidade de seus líderes para engajar e reter os melhores talentos. Torna as avaliações de desempenho mais confortáveis e produtivas para todos. E permite a criação de estratégias de engajamento em todos os níveis da organização.

Para saber mais sobre a abordagem inovadora da Harrison Assessments para o engajamento dos funcionários, solicite uma ligação abaixo.

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Confiada por organizações grandes e pequenas ao redor do mundo

Sobre a Harrison Assessments

Fundada em 1990, a Harrison Assessments é uma potência global em análise de talentos. Usamos análise preditiva para ajudar organizações a selecionar, desenvolver, liderar e engajar seus talentos. A Harrison está disponível em:

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